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來自瑞恒公司紀委的“第一份禮物” —— 新員工入職培訓
發布時間:2020-8-24  瀏量數:419 作者:瑞恒公司 陳沭

 

     8月11日,為幫助新員工走好邁入企業的“第一步”,把牢新員工入職起點關,公司紀委聯合綜合管理部,為新員工入職培訓注入廉潔元素,紀委書記郝明松上了一堂以“廉潔從業”為主題的廉潔教育公開課。以20名新入職員工的教育培訓為鍥機,在公司全范圍宣傳《揚農集團反腐敗體系管理辦法》,參與學習培訓的還有黨支部書記、黨群工作部管理人員、綜合管理部人員、黨支部紀檢網絡成員、項目辦管理人員等21人。
1、寄語新員工
  郝書記通過簡短幽默的歡迎,帶動了現場的學習氣氛并介紹了公司的發展和前景,希冀大家借助綜合管理部提供的學習培訓平臺,在完成“身份”轉換的同時,實現自身的職業成長,持續擁有一顆積極向上的心和用不完的活力;同時也強調瑞恒是中化央企控股的國資企業,為實現高質量發展,做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。希望全體新員工通過此次學習,了解公司的反腐敗工作,在今后的工作中能夠自覺遵守公司反腐敗行為準則,自覺接受監督,廉潔從業。
2、強化安全意識
  在安全一刻,低頭玩手機案例分享中,警示教育大家要遵守公司規章制度,警惕玩手機引發安全事故,既要注意上班8小時以內的安全,也要注意8小時以外的合理休息,休閑娛樂有度,對自己生命和家庭幸福高度負責的態度。
3、樹立廉潔理念
  為引導新入職員工樹立廉潔理念,郝書記從廉潔教育主動預防、關口前移的角度出發,結合當前從嚴治黨、反腐倡廉的新形勢,圍繞遵紀守法、誠信道德、如何抵制不良風氣及如何廉潔從業等要求,以《揚農集團反腐敗體系管理辦法》為核心內容,對新員工們進行詳細講解與剖析公司的反腐敗政策、行為準則,反腐敗管理體系等主要內容。
4、提升廉潔意識
  郝書記引用國內國際腐敗案例及有針對的對一些崗位廉潔風險點分析講解。采用余秋雨等名人的語錄與員工及時的互動交流,使得新員工對新時期下廉潔從業理念的重要性有了清醒深刻認識,激發了大家的學習、思考熱情,引導啟發新員工守住紀律,從源頭把好廉潔關,腳踏實地走好工作的第一步。在今后各崗位上以扎實、優良的工作作風接受企業考驗,提高廉潔風險意識。
  在培訓的過程中,員工們都能精力集中,主動參與。對于主動積極交流的新員工,郝書記給予了正激勵,鼓勵所有員工在今后的工作中勤學善思,力爭上游。
5、鞏固培訓效果
  課程結束后,以出題答卷的方式再次鞏固教育培訓內容,確保培訓取得實質效果。
6、第一份禮物
  公司紀委為新員工送上職業道路上的“第一份禮物”,即廉潔從業反腐敗準則承諾書的簽訂。通過宣傳與推廣,每一名新員工自入職培訓起就開始知曉并承諾遵守廉潔準則,為公司打造反腐倡廉常態機制和長效機制及營造良好的廉潔文化氛圍齊發力、共同努力。
  這次培訓給與了大家很大的觸動,是一次公司紀委帶來難忘禮物的教育培訓,也是新員工入職收到的“第一份禮物”,大家承諾在今后的工作中,遵守紀律,誠實守信,履職廉潔,牢記承諾,做一群出色的“后浪”,奔涌向前,為公司發展貢獻青春力量。
 

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